Trabajo en equipo

En el Hospital Universitario de Móstoles trabajan alrededor de 2.000 profesionales, agrupados en servicios, secciones y unidades. De la Gerencia dependen las direcciones médica, de enfermería y de gestión, y las Unidades de Atención al Paciente, Informática, Admisión, Docencia, Asesoría Jurídica, Comunicación y Calidad.

El modelo de prestación de asistencia sanitaria y la metodología de trabajo han ido evolucionando hacia un trabajo cada vez más multidisciplinar y transversal dirigido a ofrecer una atención integral al paciente.

Se puede consultar la información relativa a la plantilla orgánica y a la actualizada mensualmente con datos sobre nuestro centro.

Tanto en la asistencia directa como en la que rodea a la gestión administrativa, profesionales de todas las áreas se incorporan a los diferentes equipos sanitarios y de gestión. Desde la web de la Comunidad de Madrid se accede a la información relativa a las  bolsas de trabajo, y a las pruebas selectivas para acceder a diferentes puestos de los hospitales públicos de la autonomía.

La normativa relativa al área de recursos humanos como hospital, perteneciente al Servicio Madrileño de Salud puede consultarse también en la página de la Comunidad de Madrid, en el siguiente enlace

Correo electrónico de Recursos Humanos: rechum.hmtl@salud.madrid.org